« Le coaching professionnel est l’accompagnement de personnes ou
d’équipes pour le développement de leurs potentiels et de
leurs savoir-faire dans le cadre d’objectifs professionnels »
Société Française de Coaching
Le terme « coaching » est utilisé très largement et dans d’autres sphères que la sphère professionnelle.
Pour mieux comprendre ce que représente le coaching professionnel et en quoi il peut vous aider, voici le détail de comment se déroule un coaching professionnel chez Vue d’en O.
Le coaching professionnel est structuré, pédagogique et orienté solution pour modifier votre regard sur votre problématique et mettre en place, petit à petit, des actions vous permettant d’atteindre ce qui est important pour vous, ici et maintenant.
Quelles sont les différentes étapes d’un coaching ?
Vue d’en O propose un coaching structuré en 4 étapes :
- La rencontre
- La feuille de route
- Le travail de coaching
- La clôture
Afin de mieux cerner comment se déroule chacune de ces étapes, voici le détail des parties prenantes, des objectifs et du déroulé de chacune d’entre elles.
La rencontre
Avec qui ?
Si particulier :
- 1 RDV avec le coaché
Si entreprise :
- 1 RDV avec le commanditaire
- 1 RDV avec le coaché
- 1 RDV en tripartite pour s’aligner sur les objectifs
Objectifs
- Faire connaissance
- Analyser votre demande
- Déterminer le format le plus adapté à vos besoins
- Confirmer vos objectifs pour ce coaching
- S’aligner sur les modalités de déroulement du coaching
Déroulé
Echanges pour s’aligner sur les objectifs du coaching, exposer la démarche et son déroulement de façon détaillée.
La feuille de route
Avec qui ?
Si particulier ou si entreprise :
- RDV entre le coaché et le coach uniquement
- Dans un cadre strictement confidentiel : seul le coaché est libre de communiquer sur ce qui est dit au cours des séances
Objectifs
- Ecrire un plan d’action précis et concret permettant d’atteindre la finalité souhaitée
- Valider que chaque action identifiée vous met en action dans votre sphère professionnelle, de façon simple, positive, motivante et réaliste
Déroulé
- Identifier les axes de travail de ce coaching : qu’est-ce qui est le plus important de changer pour atteindre l’objectif final ?
- Détailler les actions à mettre en place sur chacun des axes de travail pour avancer vers l’objectif : quelles petites actions pourriez-vous commencer à faire aujourd’hui ?
Le travail de coaching
Avec qui ?
Si particulier ou si entreprise :
- RDV entre le coaché et le coach uniquement
- Dans un cadre strictement confidentiel : seul le coaché est libre de communiquer sur ce qui est dit au cours des séances
Objectifs
- Avancer sur les objectifs et actions validées sur la feuille de route
- Lever les freins bloquant l’avancée vers l’objectif
- Renforcer positivement chaque pas effectué et mettre en valeur les forces sous-jacentes à sa mise en œuvre
Déroulé
Chaque séance se déroule en 4 temps :
- Météo du jour : état d’esprit, débriefing de ce qui a été mis ou non en place vs. la dernière séance
- Choix du travail de séance : selon ce qui vous paraît le plus judicieux en l’état actuel des choses
- Travail de coaching : Renforcer ce qui fonctionne, identifier les freins qui vous bloquent. Changer, modifier, encourager, pérenniser.
- Bilan de la séance
La clôture
Avec qui ?
Si particulier :
- 1 RDV avec le coaché
Si entreprise :
- 1 RDV avec le coaché
- 1 RDV en tripartite
Objectifs
- Conclure la démarche et en faire l’évaluation et le bilan
- Prévision des étapes restant à suivre pour aboutir au projet souhaité
- Mise en place possible d’un point de suivi à 3 mois
Déroulé
- Echange pour retracer le chemin parcouru, faire le lien avec les objectifs initiaux, envisager l’après
- Plan d’action pour les prochaines étapes à venir
En résumé, comment se déroule un coaching professionnel ?
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